日期: 2023/10/18
本報訊 為了充分提升公司薪資及考勤管理人員履行其崗位職責的技能水平，加深對考勤與薪資操作流程的深入理解，落實操作和監(jiān)督檢查責任，10月17日下午行政部在會議室特意安排了一場專題培訓——“考勤與薪資操作管理培訓”，各車間/部門的考勤員和薪資統(tǒng)計員參加。
本次培訓行政部人事科從薪資統(tǒng)計組架構、職責分工、考勤和工資統(tǒng)計操作程序、管理規(guī)范等進行講解：
1.講解薪資統(tǒng)計組架構圖：通過職能圖解的方式，讓參訓人員可以更加直觀地了解薪資統(tǒng)計組職責和管理關系及成員名單，加強薪資統(tǒng)計人員的協(xié)作能力。
2.深入剖析考勤員和工資統(tǒng)計員的《崗位職責以及活動程序表》：通過講解和討論，使參訓人員全面掌握考勤員和工資統(tǒng)計員在薪資管理過程中的具體工作內容，比如考勤單據的錄入、數(shù)據的匯總、報表審批的流程等，以便操作員更好地履行各自崗位的職責。
3.全面講解考勤操作規(guī)范和指引：這一部分旨在幫助參訓人員熟練掌握規(guī)范的考勤操作流程，明確各項細節(jié)要求，有效提高考勤操作的效率和準確性，從而保證公司薪資核算的準確性和正確性。
通過這次培訓，各部門/車間考勤員和工資統(tǒng)計人員將能夠更好地履行其崗位職責，提高工作效率和績效，助力所屬部門/車間負責人更好低執(zhí)行上班管理制度。
